2021年10月至12月，沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市人力资源服务与行政执法中心在沈阳市招才引智网共同举办了2021年沈阳市“筑梦沈水 青春无悔”招才引智系列活动，面向北京、上海、广州、深圳等人才聚集地区和全国“双一流”高校，持续开展了24场高校网络招聘会和10场急需紧缺人才网络招聘会，组织了参会沈阳市企事业单位1500余家，吸引高校毕业生、急需紧缺人才、成熟人才、高端人才来沈工作。
“一二三四”十项举措打造2021年招才引智系列活动“互联网 引才”模式。“一”是活动集中以沈阳市招才引智网为线上主平台，10月11日起连续举办了34场网络招聘会，平台活动总浏览量为102.5万次，最热门单位辽宁中医药大学、中国科学院沈阳自动化研究所的浏览量都分别超过了1300次，活动期间开展带岗直播10次，直播在线观看13248人，平台注册简历7220份，硕博学历简历1800余份，投递简历13632次，接受简历最多企业是沈阳桃李面包有限公司达308份。“二”是活动以地区“双一流”高校和产业急需紧缺人才为两条主线，举办了24场“双一流”高校毕业生网络招聘会，参会企业1059家，服务企业累计7400家次，招聘岗位5413个，需求人数20569，人才需求本科学历占比最大，达到55.2%；举办了覆盖20个产业链的10场急需紧缺人才网络招聘会，参会企业513家，招聘岗位1618个，已收集急需紧缺人才简历4021份，其中北京地区最多约615份，上海地区简历质量较高约572份，企业反馈匹配度较好。“三”是活动突出了三个重点，活动重点征集全市“三篇大文章”20个产业链重点企业人才需求，155家链上企业参会；活动重点对接“双一流”高校，宣传覆盖高校162所，各高校尊龙凯时国际官网及公众号宣传240次，覆盖50万人；活动重点面向北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、天津、杭州、济南、长春、大连等11个人才集聚地区开展急需紧缺人才邀约，宣传曝光总量为1269.14万次，同比去年增长135%，点击量38.93万次，同比去年增长498%。“四”是活动以四项保障努力提升招才引智效果。活动积极开展线下精准宣传，在重点城市设置线下宣传点160个投放各种宣传材料1.2万份，对接校园大使262人，现场张贴海报、发放宣传单5万余份，发放《人才需求手册》、《活动手册》6000余册。活动积极拓展线上服务功能，开展线上远程面试263人次，线上人才测评113人次，搭建vr虚拟直播间开展直播带岗10场，同时以图文解说形式开展沈阳人才新政3.0等人才政策推介和就业咨询指导。深入主动开展全流程招聘服务，为重点企业匹配简历933份，为57家企业做了rpo（招聘流程外包）服务，为20家企业制作宣传视频。积极开展问卷回访跟踪活动效果、企业满意度和建议意见，目前已回访参会企业300家，94家企业反馈问卷，达成就业意向人数210多人。
vr赋能直播招聘 硕博专场精准对接
vr线上直播更直观、更形象，企业反馈效果良好。活动期间组织策划10场专业直播，通过官方微信公众号宣传，采用vr虚拟直播技术，聘请专业主播，组织各地高校求职毕业生参与，据企业反馈带岗直播效果显著。“这个vr直播招聘办得好，全景直播带岗兼具线下招聘会和线上招聘的优点，给我们用人单位提供了最大限度展示自我的渠道，求职者沉浸式求职者、直观求职、有目的求职，做到人岗精确匹配，同时招聘信息传播范围更广，更加形象！”沈阳桃李面包有限公司人资部吴女士说。“企业办公环境不错”、“单位发展理念高大上”、“五险一金、交通补贴福利待遇好，职业规划清晰，已投简历”，在直播平台评论区，求职者积极参与发言。“我们短短8分钟带岗直播时间，已收到有效简历100多份，给主办单位点赞！”吴女士说，接下来，还想参加政府组织的招才引智活动，在直播带岗上尝鲜，认为直播宣传符合当下大学生移动端求职习惯。
开辟硕博专场招聘会，精准解决企业高层次专业人才需求。为吸引更多高学历人才来沈发展，招才引智活动今年推出了7场规模空前、覆盖范围广泛的硕博专场网络招聘会，面向重点地区162所高校硕博学院进行了宣传。“都是机械、电气工程及自动化专业对口的！”望着招才引智平台不断增加的“待回复”简历，沈阳中航机电三洋制冷设备有限公司人资部招聘专员牟先生兴奋地说，“公司的压缩机和电机订单多，研发部门用人需求大，提供的岗位都需要专业技术人才，每年要精准对接到硕博专业对口学生非常困难，这次多亏了市人社局组织的‘筑梦沈水 青春无悔’招才引智活动助力，通过平台发布信息、收取简历，并进行网上初审、反馈信息、通知视频面试和人才测评，感觉非常方便，而且没有任何费用，感谢政府搭建的平台，已收到200多份有效简历，效果超出预期。”活动期间，平台上硕博人才上线求职达2万余人，有效简历1800余份。
重点助推返乡就业 破局企业招聘难题
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用“乡情”引才“回家”工作，精准匹配企业高端人才需求，缓解企业常年招聘难题。活动启动以来，牵动着身处全国其他城市沈阳籍人才的关注，吸引着东北情结的各类人才，家乡熟悉的环境、“亲情”、“乡土”等都为了一些求职者“返乡”就业注入动力。同时，高端成熟人才的招聘难题常年困扰不少企业，为企业高端岗位精准匹配工作在一线城市具有“返乡”意愿的成熟人才，是本次招才引智活动一项重要任务。
于先生毕业于沈阳工业大学硕士研究生电气工程专业，6年前离开沈阳在北京工作，夫妻两人长期分居两地，妻子在家照顾老人和孩子，长此以往的情况影响了夫妻感情，给生活带来很多负面影响。他个人很倾向于回沈阳工作，可以兼顾家庭和事业，苦于长期工作在北京，不了解现在沈阳的就业环境，正好看到此次招聘会活动的宣传并提交简历给了活动服务团队，希望能在沈阳找到合适的工作。我们帮助他匹配了3家企业，最终与沈阳热电设备安装有限公司对接成功，目前已签约入职。于先生表示相比北京工资收入虽有所下降，但目前的职位很适合自己，也解决了自己家庭生活的苦恼，对活动的帮助非常满意。同时，他还向北京工作的沈阳老乡推荐了本次活动，希望大家能一起“回家”工作。
安先生户籍沈阳，本科毕业于北京大学生物科学专业，研究生毕业于全美排名前25的卡内基梅隆大学土木和环境工程专业，从事人工智能、高端制造等领域项目调研开发工作8年，出于一线城市工作生活压力和父母年龄两方面考虑有意回沈工作。安先生通过北京大学校友会微信群，了解到此次招聘会活动，发现有些企业符合求职需求，薪酬福利也比较理想，便向活动服务团队提交来简历。经过精准匹配，我们为安先生成功对接了赛诺威盛科技股份有限公司，双方已签订了劳动合同，解决了企业高端尊龙凯时官方网站的人才招聘困难。此次活动缓解了多家企业高端技术岗位常年“招人难”的困扰，如沈阳铸造研究所的铸造工艺技术岗位、采埃孚汽车的客户质量工程师岗位、沈阳热电设备的自控设备工程师岗位等，我们为每个岗位匹配简历数超20份，目前到岗20余人。
继续用更主动、更精准的服务打造“舒心就业”招才引智活动。2021年招才引智系列活动打造了“双一流”高校毕业生招聘畅通渠道和高端人才搜寻精准平台，深度精准匹配企业人才需求和高端人才求职意向，大大减少了求职招聘成本和环节，提升了求职招聘效率和成功率，特别是活动结合高端人才的收入期望、发展规划、生活成本、家庭状况、政策需求等因素主动帮助人才对接理想的职位，顺利帮助众多工作在一线城市的“老乡”舒心回家发展。2022年，我们将继续深入开展“舒心就业”招才引智系列活动，让企业招聘更便捷、让人才就业更舒心。
