《人都送到医院了，为啥还得请护工。》刊发后引发网友共鸣
取消护工降低护理费减轻患者负担
人都送到医院了，为什么还要请护工护工的工作为什么不能由医院，护士来承担
日前，《法治日报》刊发《人都送到医院了，为啥还得请护工》一文，引起社会广泛关注，众多读者在报道下面发表评论:坚决支持取消护工支持助理护士取代护工
最近几天，接受记者采访的专家认为，读者的评论反映了老百姓希望减轻陪护负担的心声，反映了老百姓的迫切需求，希望有关主管部门关注这个问题，尽快迈开改革步伐。
引发网友共鸣
支持取消护工
生活在三线小城市的网友yzlukcv曾请过一个24小时护工，以照顾生病后昏迷不醒的亲属该护工为熟人介绍，费用每天200元且包伙食
中年人的无奈，上有老下有小，工作不敢丢，怕丢了工作这个年纪再找工作找不到我一个月的工资都不够付护工费的yzlukcv在评论中介绍了自己请护工的经历，直言无奈又心酸，疾呼支持医院增加助理护士
网友豆and琪深有同感最近，她母亲住院，请了1个月的护工，花费近8000元我1个月到手的工资还没有这么多，但是我也不可能不上班啊其吐槽说，她母亲对此也有颇多抱怨，因为在他们那个年代住院根本不需要家人在医院陪护，更不需要花钱请护工
在评论区，介绍类似经历的网友还有很多不少人表示支持取消护工支持助理护士取代护工
关于支持的原因，有的读者解释是因为赚的钱不够请护工，有的是因为花了钱请了护工却态度不好或服务不专业，还有的认为护理就是护士该干的事儿，凭什么让病人额外花钱雇。
网友honey称:护工哪里贵唯有××医院，那家伙标价一天280元，但实际上一天500元，就这个价位爱用不用，还好我爸爸就住了5天，要不然我就破产了网友龙猫森林则评论称:护工费贵，护工素质差，病人得不到好的护理
入职门槛偏低
专业素养较差
护工群体产生由来已久早在20世纪90年代，由于我国经济社会发展，群众生活水平及需求不断提高，加之独生子女增多，医院后勤社会化发展，人力资源短缺等综合因素，导致护工产生并逐渐形成护工大军
伴随着护工群体快速发展壮大，专业素养差，乱收费甚至虐待病人等问题相伴而生，备受社会诟病记者调查发现，这些问题的产生与护工群体入职门槛低，培训不规范等有很大的关系有的家政公司招聘护工时，不限学历，无须相关经验，年龄最好是四五十岁，吃苦耐劳，手脚麻利即可，有的家政公司明确表示，不需要经过护理培训，只要会照顾人就可以直接上岗，也有的家政公司虽然对护工进行岗前培训，但多数是走过场，形式化，并没有进行系统化，专业化培训
而据多名业内人士介绍，护理工作看似简单，但在特殊场所服务特殊群体，实际上对专业性的要求很高如果没有经过系统专业的学习和培训，开展护理工作存在很大的风险隐患
网友云端称:护工是一种畸形存在，病人在医院，医疗护理工作应该由医院完成，生活护理是康复的重要组成部分，让没有任何医学知识和技能的人做，是不专业的护工如果代表医院，医院应该负责培训，付工资
还有网友提出，是不是可以考虑护工由医院直接管理聘用，专业培训后再上岗，护工也属于护士的范畴，只是根据病人的情况配备不同级别的护士，不同级别的护理费用不一样。
在北京大学医学人文学院教授王岳看来，《人都送到医院了，为啥还得请护工》一文刊发后引发众多读者共鸣，反映了老百姓希望减轻陪护负担的心声因此，在老百姓呼声的基础上，期待相关部门尽快就此出台改革方案
设置助理护士
建立分级制度
公开数据显示，最近几年来，虽然我国注册护士数量不断增加，2020年底已达到470多万人，每千人口拥有注册护士数近3.4人，但仍远不及欧盟，美国和日本的标准欧盟制定的每千人口注册护士数基本标准为8人以上，美国，日本分别为9.8人和11.49人世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰此前有媒体报道称，我国目前尚缺数百万名护士
护士缺，但有的医院不愿意招，因为招多了分钱就少了医院不愿意负责，什么都推给护工网友r08a7qk在评论中说道
医疗护理资源落后于服务需求，加上医疗行业市场化导向的改革，给了护工发展的空间但在诸多网友和受访专家看来，护理资源不足并不是护工存在的理由
有网友提议，提高护士待遇，增加护士数量，取消护工，有的提出设置助理护士，取代护工。
北京大学护理学院教授李明子说，伴随着我国护理学科高等教育以及职业教育体系和规模的日益完善，有必要深入研究护理人员的职能范围，建立护士分级使用制度，由注册护士负责病人整体护理，新设助理护士负责病人生活护理，取代护工，同时拓宽护士职业发展空间，在注册护士之上增设高级执业护师等，既满足病人对护理服务的需要，又使护士提升成就感和自我价值。
她认为，既不应该让注册护士负责喂饭擦身等生活护理，也不应该由护工负责本应该由护士承担的基础护理，建议通过护士分层和分级执业来解决这一问题。
此外，李明子建议，要进一步加大政府对医院投入的落实，建立政策引导机制，依照不同的科室特点，工作量，病人病情等，按照不同的床护比配备相应的护士资源，确保护理队伍稳定。
王岳在接受记者采访时也提出，当下护工从业人员数量庞大，从建立一套系统的医疗辅助人员制度的角度出发，可以从中遴选出一批优秀人员，推动向助理护士方向发展同时，将护士进行分级，根据不同服务内容赋予不同级别的护士相应权限，比如高级执业护师可以拥有部分处方权，助理护士则负责生活护理和帮助
值得注意的是，取消护工并非一朝一夕之事，需要一个过渡期，其间如何保障患者和家属权益不少读者提出降低护理费或者设立护理险
网友0xw894m说:医保的涵盖内容并不包括护理的支出，如果使用医院护士收取护理费，又显得不合理，而雇佣外包护工，看起来顺理成章但是费用一定要降低，特别是一人护理多人，再收好几百元一天，实在不合理
期待国家出台强制性政策，设立助理护士岗位，减轻患者负担网友光合作用的怡然夏日呼吁
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