最近几天，山西发布了企业工资指导线据中新经纬客户端不完全统计，今年以来，山西，山东，江西，陕西，天津等7个省，自治区，直辖市发布了2021年企业工资指导线值得注意的是，很多地方没有在线工资指导线
所谓企业工资指标体系，就是政府根据当年的经济发展控制目标，对企业下达的年度工资增长水平的建议它由基线，上线和下线组成不具有强制性，但可作为企业与员工进行工资集体协商，企业确定工资增长水平的参考
资料图中辛经纬摄。
多点工资指引发布。
最近几天，山西2021年企业工资指导线公布，基线为8%，上线为12%，下线为4%工资指导线适用于山西省所有企业在岗职工的工资分配，指导职工工资合理增长
江西明确2021年企业工资增长基线为8%，企业工资增长3%，企业工资增长不在线。
山东已明确，2021年企业职工货币工资增长基线为7%根据国务院，省政府关于改革国有企业工资决定机制的要求，企业工资指导线基数为97379元，即2020年全国城镇非私营单位从业人员平均工资，不再发放增加的货币和企业职工工资
陕西省人社厅发布2021年企业工资指引，明确企业货币工资增长基线为7.5%，下线为3.5%，适用于全省各企业在职职工工资分配。
天津市人力资源和社会保障局发布了2021年企业工资指导线，基线为7%，下线为3%生产经营状况良好的企业，可围绕全市企业工资指导线的基准线确定职工平均工资涨幅，劳动力成本压力大的企业，如果支付能力允许，可以在低于全市企业工资指导线的水平上确定员工平均工资涨幅
西藏发布的2021年企业工资指导线计划明确2021年西藏企业工资指导线基线为7%，下线为3%
据《新疆日报》报道，2021年自治区企业工资指导线确定发布2021年自治区企业工资增长的基线是职工货币平均工资增长5%，上线增长6.5%，下线增长1.5%
值得注意的是，围绕持续改善民生福祉，扎实推进共同富裕，部分省份就企业工资指导线向社会征求意见吉林省人社部日前发布的《关于2021年企业工资指导线的通知》提出，拟定基准线为6%，上线8%，下线3.5%
工资指导线的调整对工人有什么影响。
工资指导线的调整会带来什么影响中银律师事务所高级合伙人杨宝全对中新经纬客户表示，政府可以通过执行工资指导线来监控工资总额和工资水平的增长，使工资增长与经济效益增长相协调，有利于政府宏观调控目标的实现
包杨说，试行工资指导线制度，设立工资增长预警线，可以在很大程度上缓解垄断企业或行业工资水平高，增长过快的现象，有利于缓解职工收入差距过大的问题，引导劳动力合理流动此外，工资指引也是处理劳动争议的依据
资料图中辛经纬摄。
国家统计局数据显示，2020年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，增速比上年下降2.2个百分点，实际增长
很多打工者担心，如果提高工资指导线，工资一定会涨吗杨宝全表示，虽然工资指导线没有直接要求企业提高员工工资，但企业的工资指导线是国家和政府制定最低工资标准的参考依据之一，工资指导线上调可能会在一定程度上导致最低工资上调提高最低工资有利于提高低收入群体的收入，在一定程度上保护他们的合法权益一定程度上缩小了不平等的收入差距，有利于维护社会稳定
华南师范大学政治与公共管理学院孙忠伟教授对中新经纬客户端表示，工资指导线具有参考价值，企业是否采用，主要是根据企业的经营状况，薪酬承受能力，行业平均水平，内部薪酬体系等进行工资调整。
