岁末年初，用工荒可能成为各行各业的年关。
为确保春节期间企业生产有序进行，稳定我国整体就业形势，日前，全国各地正在采取务实措施，促进企业保住工作岗位。
《证券日报》记者走访多地，探寻年底企业用工情况，以及企业稳岗，留职的举措调查发现，真金白银的手段，如增加加班费，计件工资，提成比例，非高峰休假等春节期间，纷纷成为企业稳岗的首选，因为能切实满足他们的真实需求，得到员工的高度评价
温馨礼包稳扎稳打。
为了确保春节期间的就业安全，各地出台了许多务实的措施，招聘新员工，留住在职员工，以确保员工队伍的稳定和充足。
浙江省绍兴市最近几天制定出台《支持企业稳岗稳门2023十条，包括一次性发放价值800元的新绍兴人代金券，留绍兴过年流量，年货送回家温馨大礼包等救济奖励。
此外，浙江省义乌市经济稳中提质领导小组综合组下发通知，推出留义过年十项措施，帮助企业保住工作岗位，确保春节生产不打烊春节期间，在义乌缴纳职工基本养老保险的非浙江金华籍职工，可申领每个500元的数字人民币红包同时，义乌市政府还承诺，将尽一切努力为春节期间仍在持续生产的工业企业和建筑工地提供资金，水，电，气等要素保障
2022年12月19日至2023年3月底，广东省市联动与省外重点劳务输出省份开展六大对接活动，确保企业稳定生产同时，在广东省人力资源和社会保障厅的组织下，佛山，中山等市人社部门在全国率先启动反向招聘，组织10家重点企业和人力资源机构赴广西，贵州等地进行对接招聘
博兴证券研究所所长，首席投资顾问邢星在接受《证券日报》记者采访时表示，这说明广东已经帮助企业在岗位，生产，就业保障等方面采取了积极的应对措施广东省大量的制造业和服务业对劳动力有刚性需求，企业提前做好准备可以保证正常生产经营，可以为2023年的良好开局打下基础
此外，《证券日报》记者致电多家上市公司后了解到，目前企业生产用工情况处于正常状态，同时也在为春节期间可能出现的用工荒做相应准备。
目前，位于绍兴的丰丸奥威在新昌基地拥有4000多名员工据公司相关负责人介绍，春节前后经常缺人，公司历年都有一些激励政策，鼓励员工就地过年
联合渔业秘书长办公室相关人士对记者表示，在员工流动性方面，离职率和前几年差不多，广州酒家董秘办人士表示，最近受疫情影响，公司人手不足，但过一段时间应该会好转关于员工流动，公司在餐饮行业深耕多年，会有相应的尊龙凯时国际的解决方案
对于春节假期等因素造成的员工流动，还是比较稳定的同时因为公司福利比较好，所以影响也比较小一位亿纬锂能投资者关系部人士向记者透露
电商企业重金留人。
对于岗位保留，上海从市政府到企业，都在想办法通过真金白银的补贴来保证生产生活的正常运转。
最近几天，上海市政府针对运力紧张的情况，出台了多项支持本市相关行业和企业有序经营的政策措施，鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递和外卖服务并给予补贴补贴期间给一线工作人员60元/人/天，元旦春节期间涨到150元/人/天
企业方面，饿了么，美团等外卖平台都增加了配送补贴，同时投入数千万元招聘新运力根据消息显示，饿了么在上海的单日新增注册量最高为1700左右饿了么计划在30天内投入5000万用于供给能力的招聘
童渊快递内部人士对《证券日报》记者表示，公司正在采取提高配送费和给予补贴的形式春节期间公司会增加1票1元的配送费，运营员工每天350元
zto快递管理中心总经理方荣成对《证券日报》记者表示，zto快递上海管理中心采取了多项措施，加大对网点和快递员的激励和照顾，以提高配送费用，优化班次，发放退货补贴，保障网点药品需求等，调动快递员复工积极性，保证寄递渠道畅通。
邢茹说，建议从实际出发，满足员工的真实需求，提高员工满意度同时，帮助有困难的员工，加强他们的心理疏导和人文关怀企业只有做到员工所想，员工才能留得住，稳得住，有足够的信心，有较高的能量，稳岗措施才会真正发挥作用
