到2037年，人工智能及相关技术提供的净就业机会将相当于中国现有就业岗位的12%左右，届时净增加就业岗位将达到9300万个左右日前，普华永道宣布《新科技对人才结构和能力的颠覆洞察报告》为本次服务交易会成果之一
普华永道中国北方市场管理合伙人，北京管理合伙人周兴表示:人工智能等相关技术极大地推动了经济，逐渐带来了就业的结构性调整，这意味着数字时代对岗位将提出新的要求，劳动者需要提升技能，以应对未来的缺口。
报告以北京等部分城市为例，对相关重点行业劳动者未来能力需求进行了建模和预测，并在借鉴国际经验的基础上，为政府，企业，教育机构和从业人员提出了相关建议。
普华永道中国金融机构服务部主任肖金坤表示:伴随着人工智能等新技术的创新，传统的产业形态和用工方式发生了深刻的变化，很多岗位可能会被自动化所取代由于各自不同的专业发展特点，各行业的稳定性和连续性呈现出显著差异
报告显示，根据行业差异，存在不同的风险比如水利，环境，公共设施管理风险相对较高，批发零售，社会，教育，个人服务风险相对较低此外，服务性工作涉及高层次的人际交往能力，人工智能无法轻易替代在工业领域，就业将从低价值劳动密集型向高价值劳动密集型转变伴随着粮食生产从田间转向实验室，农业工人也需要学习完全不同的新技能
对于劳动者来说，未来要快速更新技能，提升个人竞争力，这也是未来劳动者抓住就业机会的关键。
记者了解到，2020年以来，cstd设立了成果发布厅，旨在为全球服务贸易领域的企业提供一个集中展示平台，提供新产品，新技术，新服务本届服务贸易洽谈会上，部分企业发布了相应的新服务，新技术，新成果，体现了我国服务业的创新活力和服务贸易相对活跃的状态
